Дают ли справку на легкий труд при грыже позвоночника

На какой срок выдается справка легкий труд после операции на позвоночнике.

Не устанавливается точный срок законодательством — все определяется медиками, по медицинским показаниям.

После операции лёгкий труд, имеют ли права сократить с работы.

Здравствуйте.
Не сократить а уволить на основании мед. щаелючения, если у работодателя отсутствует подходящая для Вас работа с учётом состояния здоровья, ст.ст.73,83 ТК РФ.

После операции перевели на лёгкий труд, если нет лёгкого труда, могут уволить?

Могут, не уволить, а сократить.

После операции на позвоночнике и удалении грыжи, какое время полагается работать на лёгком труде?

Здравствуйте. Это решает исключительно медицинские работники согласно вашего состояния. Вы получите медицинское заключение о переводе на легкий труд.

У меня такой вопрос. Мне после операции дали справку на легкий труд на 3 месяцев. Работодатель предоставил нижеоплачиваемую должность. Верно ли это?

ДА, это законно. В случае перевода работника с его согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу на основании медицинского заключения за работником сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода.

У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

Непонятно? [quote]написал [b]заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, [/b]по собственному желанию или по состоянию здоровья. [/quote]

Здравствуйте. Не совсем понятно вы написали.

У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

П. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ предусматривает увольнение по состоянию здоровья. Между тем не всякое состояние здоровья может быть причиной для расторжения трудового контракта. Так, в силу приведенной выше нормы трудовой договор прекращается, если сотрудник абсолютно не может выполнять трудовые функции на основании медицинского заключения. Медицинское заключение о неспособности работать может быть отражено в документах об инвалидности, что подтверждается судебной практикой, например апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 № 33-3064.
Соответственно ему необходимо увольняться по состоянию здоровья.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
— отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).
Кроме этого, если это была производственная травма, то при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

(текст отредактирован 01.06.2020, 00:11)

После операции на позвоночник, на работу предоставлена справка на легкий труд на 4 месяца, 4 месяца прошло, Врачебная комиссия выдала повторную справку на 4 месяца и 6 дней, может ли меня уволить работодатель на том основании, что справка выдана сроком более 4 месяцев.

Здравствуйте. В Вашем случае да, справку действительно выдали более чем на 4 месяца. Значит работодатель имеет право уволить. Это установлено ст. 73 ТК РФ
[quote]Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо [b]отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 [/b]настоящего Кодекса.[/quote]

03.12.2019 на работе была получена травма колена, после которой начал развиваться артроз. Спустя четыре месяца по своей должности работать больше не могу. Жду операцию по квоте. Как правильно перевестись временно на лёгкий труд? Но при этом сохранить место, куда после операции надеюсь вернуться.

Странный вопрос это надо все решать с вашим работодателем.

После операции, мне выдали справку о лёгком труде. В организации, где я работаю нет мест для такого вида труда. Попросили написать заявление, чтобы я сидела дома за свой счёт. Законно ли это и почему это никак не оплачивают.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при отсутствии лёгкого труда, работодатель имеет право вас уволить (если не труд не связан с беременностью).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Я Помощником воспитателя после операции грыжа позвоночника врач сказал что мне нужен легкий труд а легкий труд у нас только сторож работодатель говорит легкой работы нет.

Согласно части первой ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ). Если в рассматриваемой ситуации в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на срок более четырех месяцев* (2), то при его отказе от перевода либо отсутствии подходящих вакансий работодателю следует уволить работника на основании п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, предусмотренного частью третьей ст. 178 ТК РФ.

После операции отправили в отпуск без содержания. Сказали что в ЖЭУ лёгкого труда нет. Правомерно это?

Здравствуйте!

Согласно статье 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

[b]В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется[/b], за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Физ. инструктор в дошкольном учреждении после операции проведя 3 месяца на больничном с неполным рабочим днем принесла справку где рекомендовано перевести ее на легкий труд на 1,5 месяца, а потом справка будет продлена каковы действия руководителя.

Мне сделали операцию, после которой я находилась на больничном месяц. Потом мне дали справку на легкий труд. Но так как у нас на предприятие нет легкого труда, меня отправили на два месяца за свой счет. Если я в этот период открою больничный, оплатят ли мне его?

Здравствуйте. Нет, не оплатят. Необходимо сначала прервать отпуск за свой счёт, а потом уже открывать больничный.

Я работаю на АМ мне сейчас после операции дали месяц легкий труд. Я ветеран комбината и мне сказали на время лёгкого труда будут платить по 1 разряду, хотя я работаю по 5 разряду, где правда?

Здравствуйте.
Вам должны платить заработную плату из расчета среднемесячного заработка.

Пенсионер. После операции дали легкий труд, его у нас нет как администрация может меня уволить, или сократить.

Здравствуйте! Владимир! Может уволить в связи с отсутствием условий труда в вашей организации не соответствующим показаниям ГБ МСЭ.

После операции и восстановления выписали на работу и дали справку на лёгкий труд. Была операция на переднюю крестообразную связку левой ноги. Какая теперь продолжительность рабочего дня у меня может быть (раньше был 8 часов.) Режим труда и отдыха? Скиолтел работаю и через сколько могу отдохнуть? Так же какой вид деятельности может быть, стоячая работа или сидячая, а может ходячая?

Законодательство — непосредственно не устанавливает. Что именно напишут медики, в своем заключении — такую работу и должен работодатель перевести.

Меня зовут Юлия. Я работаю водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. 07.10.2019 я перенесла полостную операцию (ампутацию матки). Имею ли я право на легкий труд. И если да, то на какое время. Организм после подобных операций полностью восстанавливается через 6 месяцев.

Вам нужно предоставить работодателю заключение медучреждения о переводе вас на другой вид труда.

Сделали операцию по удалению геморроя 3 степени и так же анальной трещины у меня вопрос могут ли мне предоставить справку на лёгкий труд после больничного и на какой период. Я работаю токарем.

Здравствуйте.
Это Вам только врач может сказать, с учётом Вашего состояния здоровья, способности к труду и условий труда. Обратитесь к лечащему врачу.

Могу ли я уволиться без отработки по состоянию здоровья, после операции со справкой на лёгкий труд.

Договоритесь с работодателем об увольнении по п. 1 ст. 77 «По соглашению сторон»

Ивановская обл.здоровьетрудовые отношения